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Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises
ISBN-13
9782296102033
Éditeur
l'Harmattan (Paris)
Date de publication
01/01/2009
Résumé
Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellen
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